Reforma!!!

Adequação dos Organismos ao Limite de Idade para Aposentação

(porque não basta alterar apenas as Leis de Aposentação - 65 anos)

Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:

1 - Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;

2 - Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;

3 - Substituição de todo o sistema de telefones, por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;

4 - Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;

5 - Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;

6 - Aumento do tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas;

7 - Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:

• Esquecimento do local de trabalho;
• Esquecimento de como se faz o trabalho;
• Falta de ar;
• Incontinência urinária;
• Dor nas costas;
• Comparência em funerais de colegas que estavam prestes a aposentar-se.

8 - Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;

9 - Despertador individual para casos de sono diurno;

10 - Aumentos das letras de todos os computadores;

11 - Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;

12 - Aumento do "time-out" para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;

13 - Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;

14 - Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos, que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do marca-passo do colega, próximo da mínima em questão;

15 - Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;

16 - Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item "Lembrança da Senha", sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;

17 - Alteração nas instruções de pedido de aposentação;

18 - Incluir Atestado de Óbito.

Devo dizer que não é da minha autoria, mas concordo plenamente, e digo mais, deviam ser obrigados a contratar ergonomistas para fazer um estudo para estas e outras adaptações... ;)